Liderazgo y Motivación
Objetivos Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características Contenidos El proceso directivo: Liderazgo....
Leer MásGestión Eficaz Del Tiempo
Objetivos Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer las distintas técnicas para hacer un uso eficaz del tiempo, aprender a planificar las actividades según su urgencia, detectar y evitar los ladrones de tiempo. Contenidos Introducción y conceptos relacionados con la gestión eficaz del tiempo. Los factores de la gestión del tiempo. La duración de las tareas. Factores...
Leer MásGestión de Conflictos Laborales
Objetivos Conocer las fuentes de conflictos. Diferenciar entre conflicto individual y colectivo. Conocer las fases y características de los conflictos individuales y colectivos. Potenciar las habilidades personales para la negociación en los conflictos individuales o colectivos. Prevenir los conflictos. Contenidos Introducción y Conceptos Generales en Torno a los Conflictos Laborales Tipos de...
Leer MásCompetencia del Mando Intermedio
Objetivos El objetivo de este manual es conseguir que los lectores conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la Inteligencia Emocional en los Mandos Intermedios que esperamos desarrollar en otros manuales. Contenidos Aspectos a considerar en el mando intermedio La mujer...
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